この「使える人事制度」には大きく５つの特徴があります。 ① プロジェクトで制度を構築していきます。 ② 社員の能力向上を最大の目的とし、人が育ちます。 ③ 導入運用が簡単で、運用面においても簡単です。 ④ 社員が納得できる公正・公平な評価を行うことで社員のやる気を引き出します。 ⑤ 会社の経営方針・経営戦略をこの人事制度に浸透させます。