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顧問契約とは、このような契約です。

 

社員の入退社などに伴う、労働保険・社会保険の手続き


労働保険・社会保険の給付申請手続き


36協定など労働基準監督署関係の手続き


労災事故などの対応と給付申請


人事労務管理のご相談

さらに当事務所では

御社の中でまだまだ顕在化されていないリスクを問題が生じる前に、こちらからのリスク対策をご提案いたします。


社長が理想としている会社像を、組織・現場の中にスムーズに、落とし込むアドバイスいたします。当事務所の特徴の一つである人材育成に力を注ぎます。


上記のような積み重ねで「貴社のご発展」に寄与していきます。








解雇など深刻なご相談から日常の雇用問題まで、お困りのときに何度でもご相談できます。


「ちょっとしたことだが教えて欲しい」「これは誰に聞いたらよいのかわからない」そんなときは、メールやお電話でお気軽にお問い合わせができます。


入退社にともなう労働・社会保険手続の指導・相談も含まれていますので、契約社員やアルバイトなど頻繁な手続きが発生する場合も、とっても格安・リーズナブルです。

 
 




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