従業員は、会社の指示命令を守り、職務上の責任を自覚し、誠実に職務を遂行するとともに、相互に協力して職場の秩序を維持しなければならない。

職務に関連して自己の利益を図り、又は他より不当に金品を借用し、若しくは贈与を受けるなど不正な行為を行わないこと。

許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。

性的な言動によって他の従業員に不利益を与えたり、就業環境を害さないこと。

所定の場所以外で喫煙し、又は火気を許可なく使用しないこと。

従業員は、出退勤に当たっては、出退勤時刻をタイムカードに自ら記録しなければならない。

従業員が、遅刻、又は欠勤をしようとするときは、事前に申し出て許可を受けなければならない。ただし、やむを得ない理由で事前に申し出ることができなかった場合は、始業時刻までに連絡しなければならない。

前条の届出又は連絡が始業時刻までにない場合は、その日の扱いを無断欠勤とすることができる。

従業員は、やむを得ない事由により早退又は外出しようとするときは、事前に会社の許可を受けなければならない。